岗位职责：
1、负责人员入职及职前培训工作；
2、负责工厂考勤、薪资核算；
3、辅助培训组织及实施；
4、负责员工关系管理，包括员工档案、花名册、社保增减、员工文化活动及访谈等；
5、会议组织、纪要、事项跟进及领导安排的其他事项等。
任职资质：
1、人力资源相关专业专科及以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、有耐心、责任心强。
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