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日期:2020-12-02 浏览 返回公告列表

2020年芜湖市第二社会福利院

编外工作人员招聘公告

芜湖市第二社会福利院是芜湖市民政局所属公益性事业单位拟向社会公开招聘编外工作人员12。为稳妥做好新冠肺炎疫情期间招聘工作,按照上级主管部门有关文件精神,现制订方案如下:

一、招聘原则

()坚持面向社会、公开招聘。

()坚持考试考察、择优聘用。

()坚持统一组织、分工负责。

二、招聘组织

本次招聘工作由芜湖市第二社会福利院组织实施。芜湖市民政局对此次招聘工作进行全程监督。

、招聘计划和岗位

本次招聘编外工作人员12人,具体情况见《芜湖市第二社会福利院2020年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1),下称《岗位表》。

四、招聘条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件:

1具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正

2身体健康,符合事业单位招聘人员体检标准

3)学历条件符合招聘岗位要求;                   

4年龄45周岁及以下(1974129日以后出生,其他涉及年龄计算的以此类推)

(二)有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员

(2)现役军人;

(3)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

(6)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员

(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员

(8)报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

五、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、组织面试及专业测试、体检与考察、公示与聘用等相关手续依次进行。

(一)信息发布方式

1)通过芜湖市民政局官(http://mzj.wuhu.gov.cn/)南陵人才网(http://www.nanlingrc.com/)网站发布招聘信息。

2)在芜湖市民政局官网发布面试及专业测试人员名单、考试成绩、体检、考察等相关信息。

(二)报名和资格审查

采取现场报名的形式。报名地点:芜湖市第二社会福利院办公室,报名时间:2020129日至1215日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:00(工作日),逾期不再受理。现场报名时须提供报名材料(纸质版)清单如下

1)《芜湖市第二社会福利院招聘编外工作人员报名表》(附件2)

2)近期一寸正面免冠同底照片2张;

3考生本人安康码绿码截图);

4考生本人签署后的诚信承诺书(附件3考生新冠疫情防控承诺书(附件5);

5考生本人有效身份证、学历证书原件及复印件。

受理报名时,对报考人员条件进行资格审查,报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报岗位要求相一致,资格审查时核对相关材料原件。       

凡因弄虚作假或虽参加考试但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试成绩和聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

通过资格审核的报考人员现场领取准考证。

为确保新进人员质量,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位,须经主管部门批准后方可开考。取消或核减该岗位招聘计划数,将于芜湖市民政局网站公布。

(三)面试及实际操作能力(专业)测试

招聘考试采取结构化面试与实际操作能力(专业)测试两种方式进行。

面试及专业测试时间为202012月26日(周六)全天。

(1)结构化面试。结构化面试方法:主要测试面试者的综合分析力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、获取信息能力、自我情绪控制、服务意识与技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。

(2)实际操作能力(专业)测试。采取实践技能操作方式,测试项目内容为徒手心肺复苏技术、口腔护理、昏迷带管患者更换床单、导尿操作等,主要测试考生专业基础知识、动手操作能力、业务素质及潜能

(3)结构化面试及实际操作能力(专业)测试成绩当场评定并向考生公布。上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入,结构化面试实际操作能力(专业)测试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

(4)设定考试各科成绩最低控制合格分数线为60分。实际进入考试的人员少于或等于岗位招聘计划数的,总成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检与考察程序;未达到最低控制合格分数线的应聘人员,不予进入体检与考察程序。

(5)根据考试总成绩,从高分到分的顺序,以招聘岗位1:1

比例等额确定体检考察人选。若考生最终成绩相同,以结构化面试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布

()体检和考察

体检工作参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)><公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔201710)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔201265)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208)等规定组织实施,招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具合格不合格的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,随时取消招聘资格。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

()公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员,经市民政局审核,报市相关部门备案,在市民政局官网进行公示,按规定公示7天。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向市民政局反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度,试用期3个月,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、工资待遇

聘用事业单位编外人员一律按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同,实行试用期制,办理社会保险。试用期内每月工资1500元。试用期满后,经考核合格的,按芜湖市财政局核定的事业单位编外人员工资待遇标准全额给付。

本次招聘统一组织的面试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

联系电话:芜湖市第二社会福利院办公室

0553-6312779(工作日)

联系人: 刘女士  18155387165(休息日)

监督举报电话:市民政局人教科 0553—3837097

本公告由芜湖市第二社会福利院负责解释。

七、其他事项

所有拟参加考试的考生须熟悉并严格执行附件4招聘考试期间疫情防控须知》相关要求,并在资格复审时自行提供附件5《考生新冠疫情防控承诺书》。对因不符合疫情防控要求而导致无法参加现场报名和考试的,后果由考生本人承担。 

 

附件1.芜湖市第二社会福利院2020年公开招聘编外工作人员岗位表 

2.芜湖市第二社会福利院招聘编外工作人员报名表

3.诚信承诺书

4.招聘考试期间疫情防控须知

5.考生新冠疫情防控承诺书

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