职场观察-职场资讯-南陵人才网

2020-11-17

这个问题的关键不在于要不要辞职，而是应该好好思考一下自己为什么工作中会经常被领导批评？第一种可能：领导能力不足，还爱表现，以指导、批评员工为傲。这种领导对所有员工一视同仁，不管你做得好不好、行不行，他总能挑刺。遇到这样的领导，真心劝你赶紧辞职吧。即使这份工作能学到知识，整日被领导打击自信心，…

作为HR，到底希望招聘到怎样的员工？

2020-09-02

HR网友“HR女王”给大家分享了她作为HR送给求职者的9点面试建议：　　1．接电话面试通知时给HR留下好印象。　　1）求职者接到面试通知电话的时候，从答复的语气上，HR就会判断此候选人合不合标准。接到面试通知电话时，即便你身处在一个比较复杂的环境下，听不清楚对方的话语，也应该向面试方说明一下，稍后找个安静的地方回拨…

干到30岁还这么想，是真的没救了

2020-08-13

　接触了那么多职场案例和职场困惑，经常会看到这样的问题：　　刚入职，工作没人主动教我，感觉没什么事做，怎么办？　　明明我很认真工作，为什么提拔的是TA？　　工作中加了很多人的联系方式，人脉好像很广，但为啥关键时刻一个都指望不上？　　我明明比TA强很多，凭什么录用的是TA？　　…… 　　其实想想，有些难题是客…

为了钱不敢裸辞的人，都认怂了！

2020-08-12

“哎，干脆辞职算了！” 在大家吐槽眼下工作的时候，多半都会以这句话结尾，尤其是越年轻的职场人，越容易说出这句话，就像他们说分手一样地随便。曾经在热搜上看到过这样的段子： 70后：为什么要离职？ 80后：给我高薪就离职！ 90后：…

为了钱不敢裸辞的人，都认怂了！

2020-08-11

“哎，干脆辞职算了！” 在大家吐槽眼下工作的时候，多半都会以这句话结尾，尤其是越年轻的职场人，越容易说出这句话，就像他们说分手一样地随便。曾经在热搜上看到过这样的段子： 70后：为什么要离职？ 80后：给我高薪就离职！ 90后：…

这样的工作摆在面前，我宁愿不去！

2020-07-23

NO.4 刚裁过员那些刚裁过员的公司我是不会去的。这类公司要么就是业务调整，要么就是经营遇困，总之听着就有种“如果入职，下一个被裁的就是我”的不安感。 NO.5 异地面试之前接到一个面试邀约，明明应聘的岗位工作地在上海…

看乘风破浪的姐姐发现的这些职场真相

2020-07-07

看完前两期《乘风破浪的姐姐》，30位个性、咖位、专业领域不同的姐姐们出现在一个节目中，网站发现这简直就是我们职场的缩影：业务能力不行，却迷之自信爱指点江山的“老板娘”；存在感弱、资质平平却无比努力的新人小白；性格泼辣直爽、没啥心眼、爱出头的“傻大姐”……下面就来给大家分析一下，姐姐们的相处模式中隐藏着哪些职场相处之…

职场人摆的不是摊，而是辛酸！

2020-06-29

政策鼓励，城管号召，地摊经济一夜爆火。各路人才蠢蠢欲动，准备抢占摆摊风口。上班上得好好的，大家为什么想要去摆摊呢？这一次，我终于为自己打工了网友“gee”:每天辛苦上下班，永远都是在替老板打工。我知道自己做大买卖的希望是不可能有了，被什么慧眼选中做CEO也不会实现了，最多在马路上被黑车…

职场遇奇葩，忍不忍？

2020-06-29

龙应台在写给她儿子安德烈的信中曾说道：“你将来会碰到很多你不欣赏、不赞成的人，而且必须与他们共事。这人可能是你的上司、同事，或部属，这人可能是你的市长或国家领导。你必须每一次都做出决定：是与他决裂、抗争，还是妥协、接受。抗争，值不值得？妥协，安不安心？在信仰和现实之间，很艰难地找出一条路来。你要自己找出来。”这是…

裸辞半年，面试真难！

2020-06-15

你是否有一颗想跳槽的心却没勇气？行动跟不上想法，一边吐槽，一边“咸鱼”。你说你在等，等一个恰当的时机、等一份好工作。究竟什么时候才是跳槽的好时机？职场空白期就是得过且过吗？忍无可忍还要继续委曲求全吗？你有这些跳槽焦虑症吗？别慌，锦囊菌为你一一解答。 1.年中最好不要跳槽，对吗？网友“乒…