“认真上班、踏实干活并不是必然能在职场中升职加薪的成功之道，而穷与富除了关乎于薪资，也关乎于自身的理财，还有消费观……”      接下来，论坛来说说对于“养钱”的理念吧。      一、职业规划需看远！      职场中的确存在这类现象：部分职场人的工…

网友提问：打算过年后拿完年终奖再辞职，虽然现在也很想走。      专家：有很多人会选择拿完年终奖走人，但也有企业为防员工这招而采取延后发年终奖的方法，所以你可以适当打听一下公司的情况。建议骑驴找马，现在就可以看起来，一方面可以了解一下行情，还缺什么、可以弥补些什么；另一方面也可以长点面试经验，为年后找工作…

 说到职场压力，甚至职场轻微抑郁，或许大部分人都会把它视为“洪水猛兽”，据前程无忧的一项数据调查显示，有62.5%的白领在职场压力的压迫下经常感到精神不振、情绪烦躁。      长此以往，还将影响到他们的工作、生活以及健康。此外，岗位职能因其技术性不高造成的可替代性强、对自身职业发展前景感到迷茫（例…

  面试这件事，也是讲“缘分”的。一旦啥事和“缘分”搭上边，就变得玄乎起来了。感觉自己哪哪儿都还不错，可是求职之路始终艰难万阻。企业招人，变数也是很多的，而且当下对你印象好，未必就代表你是最好的。毕竟前来面试的也不止你一个。好，不等于好用。优秀，不等于合适。从这个角度出发，找到你和企业中间的那个平衡点，才能使优秀的你…

 面试官问上家薪资，求职者内心：他是不是要压价？面试官全程微笑，偶尔加以点头肯定，求职者内心：稳了稳了，看起来对我很满意的样子，就快收到offer了吧？面试官表示：我真的不是这么想的！      为什么要问我的上家薪资？      网友提问：面试官问上家公司的工资和福利待遇是想…

求职者“看海的人”吐槽：“好不容易有个面试，一想到同时可能有10个甚至20个人都在等着竞争这个岗位，我说不紧张那一定是假的！一个问题失误就把我pass了，一点机会都不给，太‘草菅人才’了。”  　　  　　面试官画外音：如果心理素质不好，可以预先演习一遍。如果不知道怎么回答，提前准备一下，让我看到你的诚意有这么难吗？&n…

在职场里工作一定不要太老实了，因为但凡这类人做事都不怎么会变通，也没什么创新意识，每天只会到点上班、到点下班，按部就班。有的时候这种人还挺气人的，老板让做什么就做什么，做完了老板规定的事情或者做了一部分后自己遇到困难了，老板又不在身边，他就会在那里干等着。 遇到这样的人让人既生气又觉得他很可怜，他们经常愁…

貌似大部分有志青年都有一个宏大的创业梦，毕竟打工总是那么的令人觉得无聊与单板。不论最后这个创业梦是不是真的可以付诸于实践，总会在脑海中久久盘旋而无法忘却。万事开头难，大部分的创业者估计都是找工作不得要领下勉强开始的。比如现在的创业奇才马云同学，其工作的碰壁使他创业道路上失去了退路变得勇往直前。而大部分人估计也没什么这…

身高不足1.6米的孙正义，其职业历程以惊人的超前部署给人留下鲜明特点。“20多年来我一直以一个历史记录者的身份在关注他。他所说过的话，尽管枝节部分会有所出入，但根本的部分却是样样都变成了现实。”日本知名作家井上笃夫如是总结。 谁都有过长期规划，谁都有过梦想，但大部分人不会当真，或者当真了也只短暂有效，不能真正执行起来…

华为总裁任正非最近对研发之重视程度可谓到了一定极限点，他在内部的一个会议上大力提及了研发的各个方面，甚至把研发当作比喻“上甘岭”，要“打造一支嗷嗷叫的作战队伍，千军万马上战场，攻下上甘岭”。同时，他又称华为的主官首先要“剃头宣誓” 严禁一碗水端平。                 华…